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Recoger, analizar y ordenar todos los canales formales e informales de diálogo, información y recogida de opinión del cliente con sus principales grupos de interés.
Como parte de este proceso, identificamos y proponemos posibles acciones y compromisos a desarrollar para la mejora continua territorial.
Impulso territorial, laboral, medio ambiente, cultural y turismo: Colaborar con la localidad y contribuir a su desarrollo, además de tener alinear estrategias sostenibles basadas en las ODS, desde el desempeño social.
Sesiones participativas: Dinámicas con equipos para que emerja el conocimiento y la experiencia interna que permita analizar dilemas de comportamiento en el despliegue de la empresa, establecimientos educacional y organización social, con foco a las relaciones significativas con las comunidades.
Encuestas territoriales: Mapeo presencial de comunidades, categorización de stakeholders y monitoreo digital de procesos de recopilación de información en tiempo real.
Bienestar Psicosocial y Socioemocional: Atención social, Atención psicológica comunitaria. Programa de inclusión (PI), Levantamiento de programas educativos, sociales y organizacional sostenibles.
El objetivo final es mejorar el mundo en que vivimos, desde una perspectiva científica y holística, ser felices, tener el profundo conocimiento y consciencia de que pertenecemos a un todo interrelacionado con la naturaleza y el entorno, que nuestros pensamientos, sentimientos y acciones afectan a todo y a todos, y que somos creadores de nuestra realidad.
Transformación desde la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes, por medio de una metodología de “saber hacer” y “saber ser” en el momento correcto y en la hora precisa, permitiendo aprovechar al máximo el potencial propio o colectivo:
Desde el alineamiento y evaluación de estrategias con los 17 ODS y ayudar a instalar la circularidad en tu empresa, como plan de trabajo por la Sostenibilidad.
Mejoramiento del desempeño de los equipos de trabajo, integración y bienestar.
